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Cadre de santé H/F

CENTRE DE RESPONSABILITE : Secteur 59I03 - Secteur de Psychiatrie Publique pour Enfants, Adolescents et Familles (EPSM Lille-Métropole)

UNITE FONCTIONNELLE Centre de Santé Mentale d’Armentières + AFT + Hôpital de Jour Armentières

GRADE OU FONCTION : Cadre de Santé – Responsable d’Unité de Soins (1 ETP)

Lieu d’exercice :

  • Centre de Santé Mentale d’Armentières
  • Accueil Familial Thérapeutique (Armentières)
  • Hôpital de Jour d’Armentières (site EPSM- Lille-Métropole)

Horaires du poste : Horaires de base : entre 8h30 et 18h (pause minimum de 30 mn), du lundi au vendredi (horaire d’encadrement libre)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l’établissement :

1. Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

  • Directeur Général
  • Directrice des Soins, Coordinatrice Générale des Soins
  • Cadre Supérieur de Santé

2. Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

  • Chef de Pôle
  • Chef de Service
  • Praticien Hospitalier responsable du CSM
  • Praticien Hospitalier responsable de l’AFT
  • Praticien Hospitalier responsable de l’Hôpital de Jour

Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :

  • Diplôme de Cadre de Santé (filière infirmière).
  • Formation dans le champ de la petite enfance et de la périnatalité.
  • Evaluation annuelle des professionnels.
  • Analyse sociologique des organisations.
  • Droits et obligations des fonctionnaires.
  • Analyse des situations de violences.
  • Dialogue social.
  • Leadership clinique.
  • Politique handicap.
  • Travail de réseau.

Objectif de la structure :

Accueil Familial Thérapeutique : Accueil séquentiel d’enfants de 3 à 16 ans à travers 3 Familles d’Accueil ayant l’agrément de l’ASE et de l’EPSM-Lille-Métropole. Dispositif de soins proposé pour des enfants dont le maintien à domicile est problématique.

CSM d’Armentières : Lieu d’accueil, d’évaluation et d’orientation pour des enfants ou fratries de 0 à 16 ans inclus. Prises en charge individuelles ou collectives (CATTP, soins à médiation, rééducations, entretiens psychologiques). Psychiatrie de Liaison avec le Centre Hospitalier d’Armentières (Pédiatrie/Maternité/Urgences).

Hôpital de Jour Armentières : Lieu d’hospitalisation de jour pour des jeunes enfants (2 à 6 ans) présentant des troubles du spectre autistique (TSA). Capacité d’accueil de 24 places.

Compétences spécifiques au poste :

- Sens de l’organisation.

- Connaissances en psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie.

- Connaissances dans le champ de la petite enfance et la périnatalité.

- Connaissances législatives dans le champ de la protection de l’enfance (administrative et juridique).

- Connaissance du réseau partenarial en lien avec la discipline de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

- Capacités à accompagner des équipes pluridisciplinaires associant les métiers du médico-social (EJE, éducateurs spécialisés...).

- Capacités à travailler en réseau et d'associer dans sa pratique des professionnels issus d'autres établissements (ASE, Justice, Education Nationale, Psychiatrie Générale, CH d’Armentières…).

- Leadership clinique dans le champ de la pédopsychiatrie.

1. Organisation des soins :

- Développer un accueil de qualité des usagers et de leur famille avec une attention privilégiée à leur information et à leur accompagnement.

- Organiser les soins en regard des moyens humains disponibles.

- Mise en œuvre, contrôle et réajustement de l’organisation des activités dans un souci permanent d’optimiser la Qualité et la Sécurité des soins en veillant à la traçabilité des activités cliniques dans le DPI.

- Collaboration et communication avec le médecin responsable des unités de soins.

2. Responsabilité des ressources humaines :

- Capacités d’animer et fédérer des équipes pluri-professionnelles placées sous sa responsabilité.

- Capacités d’accompagner la gestion des conflits et leurs résolutions.

- Capacités de mettre en adéquation des ressources humaines en relation avec les charges de travail et la sécurité des soins (cadres de fonctionnement).

- Capacités d’évaluer les compétences et les besoins de formation des professionnels.

- Capacités d’identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires en regard des besoins de soins identifiés (Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences).

3. Activité économique et financière :

- Capacités d’évaluation des besoins des unités de soins (matériels, travaux ...).

- Capacités de gestion des stocks et approvisionnements.

- Sensibilisation des professionnels à la bonne utilisation du matériel.

- Capacités de gestion des budgets de soins à médiation.

4. Relation, communication, information :

- Organise et co-anime des réunions cliniques et réunions de service.

- Organise l’information et les circuits de communication au sein des unités de soins dont il a la responsabilité.

- Collaboration et rencontres régulières avec les services de Pédiatrie et des Urgences du Centre Hospitalier d’Armentières.

- Dynamise les professionnels autour du projet de Pôle, du projet de soins et du projet d’unité.

- Maîtrise l’utilisation des outils informatiques et logiciels disponibles.

- Connait la législation professionnelle et hospitalière.

- Transmet et partage les informations utiles et nécessaires.

- Possède des capacités de négociations.

5. Formation et recherche :

- Accueillir les étudiants et/ou stagiaires et organiser leur parcours de stage et leur évaluation.

- Participation aux projets de la Direction des Soins dans les missions principales et transversales.

- Participation aux actions d’amélioration des pratiques professionnelles (APP).

- Développement des compétences managériales et cliniques dans la conduite de changement et la conduite de projets.

- Promouvoir la recherche en soins.

- Le cadre de santé peut se voir attribuer de manière transversale des missions temporaires ou permanentes par le Directeur des Soins, voire assumer ponctuellement la délégation des missions du Cadre Supérieur de Santé du secteur.

6. Outils propres à l’établissement :

  • Logiciel CARIATIDES (Dossier Patient Informatisé)
  • Messagerie Professionnelle
  • Logiciel ENNOV (FEI, procédures et protocoles...)
  • Logiciel CARL (demande de travaux...)
  • Logiciel DATAMEAL (commande de repas et denrées alimentaires…)
  • Logiciel CHRONOS (gestion des temps)
  • PORTAIL APPLICATIF
  • Réunion institutionnelle (Activités Transversales)

7. Outils propres au service :

  • Réunions de synthèses cliniques et trimestrielles
  • Réunions d’encadrement
  • Réunions Catégorielles
  • Réunions Médecins/Cadres de Santé
  • Tableaux de bord
  • Analyse de Pratiques Professionnelles
  • Conférences téléphoniques journalières

8. Ressources et exigences inhérentes au service :

  • Intérêt pour le travail de Réseau
  • Mobilité
  • Rigueur organisationnelle

Durée du contrat : 3 mois

Date de début prévue : 11/10/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 1 600,00€ par mois

Avantages :

  • Crèche d'entreprise
  • Participation au Transport
  • Réfectoire
  • RTT

Télétravail:

  • Non

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